Accompagner vos salariés lors d'une transition professionnelle
En tant que responsable des ressources humaines ou manager, vous pouvez avoir besoin d'un regard extérieur et neutre, pour aider un collaborateur à mieux définir son positionnement ou réfléchir à son projet professionnel, à un moment clé de son parcours. Les prestations que je propose permettent d'enrichir le dialogue entre le collaborateur, sa hiérarchie et l'entreprise.
construire un nouveau projet professionnel : une gamme de bilans modulaires
Parce qu'il est nécessaire à des moments clé de son parcours professionnel de bâtir une nouvelle orientation : salarié sur le même poste depuis longtemps, métier qui disparait, retour d'expatriation, gestion de la deuxième partie de carrière...
Se préparer à une mobilité interne : "CAP REBOND"
Vous souhaitez accompagner des salariés pour leur permettre au mieux de préparer leur mobilité interne : je vous propose un coaching aux entretiens de recrutement et à la prise de poste.
Réintégrer son entreprise après un arret long : "Cap retour"
CAP RETOUR, pour faciliter la réintégration d'un collaborateur après un arrêt de longue durée (maternité, maladie ou accident, congé sabbatique ou parental).
Préparer sa fin de carriere et son projet de vie à la retraite : "CAP 30"
CAP 30, une prestation spécialement conçue pour un salarié avec plus de 30 ans d'expérience professionnelle.
Accompagner au départ de l'entreprise : "coaching transition"
Dans le cadre d'un départ négocié de l'entreprise, vous souhaitez proposer à un salarié un coaching de transition professionnelle. Cette prestation est spécialement conçu pour cette situation.
