cap 30

Cette prestation s'adresse à des salariés, entre 55 et 65 ans environ, avec plus de 30 ans de carrière professionnelle. L'objectif est de bâtir un projet professionnel de fin de carrière dans l'entreprise. 

Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans cette situation, CAP 30 est fait pour vous ! 

 

Les atouts de la démarche, parce que la séniorité n'est pas une fatalité mais un potentiel qui doit être exploité :

- une réflexion tripartite, salarié/DRH et psychologue du travail, tout au long de la démarche

- un salarié acteur de son évolution pendant et entre les rendez-vous individuels

- une alternance de tests et d'outils projectifs pour une meilleure créativité sur les solutions.

 

Selon l'âge du collaborateur, un module de réflexion sur le projet de vie à la retraite pourra être inclus.