Prestation de coaching au recrutement interne, elle est adaptée pour un salarié qui a déja son objectif professionnel défini et qui commence un parcours de recrutement interne. Je peux l'accompagner sur ces différentes étapes :

- préparation des entretiens avec les managers :

- rédaction de son argumentaire de présentation du projet professionnel

- mise en valeur de ses points de différenciation

- simulations d'entretien

- préparation aux questions piège de l'entretien

- travail sur la posture et la communication non verbale.

- lorsque le candidat est recruté, un coaching d'intégration est également possible : 

- échanges réguliers pendant la période d'intégration sur les points de difficultés rencontrées

- conseils sur les posture à adopter face à son nouveau manager pour bien s'intégrer.