Prestation de coaching au recrutement interne, elle est adaptée pour un salarié qui a déja son objectif professionnel défini et qui commence un parcours de recrutement interne. Je peux
l'accompagner sur ces différentes étapes :
- préparation des entretiens avec les managers :
- rédaction de son argumentaire de présentation du projet professionnel
- mise en valeur de ses points de différenciation
- simulations d'entretien
- préparation aux questions piège de l'entretien
- travail sur la posture et la communication non verbale.
- lorsque le candidat est recruté, un coaching d'intégration est également possible :
- échanges réguliers pendant la période d'intégration sur les points de difficultés rencontrées
- conseils sur les posture à adopter face à son nouveau manager pour bien s'intégrer.