Parce que le MBTI ce n'est pas seulement un profil de fonctionnement, mais aussi une dynamique de style, c'est un outil de choix pour aider un manager à remplir pleinement son rôle.

Je peux ainsi accompagner un manager sur les problématiques de leadership, de communication et de gestion du changement grâce à cet outil.

Les modalités de l'intervention seront fixées sur mesure en fonction d'un premier échange avec le manager  : quels sont les points sur lesquels il souhaite progresser? quelles sont ses difficultés avec son équipe? quelles sont les demandes de l'entreprise à son égard ?

Elle prendra en compte tous ces éléments pour aider le coaché à définir ses axes de développement potentiels et les solutions pour y arriver.