une aide dans vos processus de recrutement

Je peux vous épauler dans un processus de recrutement interne ou externe, en vous apportant le regard spécifique du psychologue du travail et complémentaire à votre approche. 3 niveaux de prestations sont possibles en fonction de votre besoin. J'ai fait le choix d'utiliser le test de personnalité du SOSIE, 2nd génération (édité par les ECPA) qui est un outil ayant fait ses preuves sur le marché de l'emploi.

En effet, c'est le seul inventaire qui mesure à la fois la personnalité et les motivations du postulant. Il permet notamment de : 

- Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste

- Eviter les erreurs de recrutement liées à une incompatibilité de valeurs entre la personne et son futur environnement professionnel

- Préparer l’intégration d’un collaborateur dans l’entreprise, l’équipe et le poste

- Définir le style de management et le rôle que jouera la personne dans l’organisation : Leader, Facilitateur, Organisateur

- Identifer l’environnement dans lequel la personne sera la plus performante

- Investiguer les compétences et aider la personne à les développer sur 8 dimensions.

 

Passation du test avec restitution écrite

Vous souhaitez avoir un regard extérieur sur un profil de personnalité et savoir s'il est en adéquation avec le profil de poste. Le candidat passe le test en ligne et je vous remets une analyse écrite sur les résultats du test, organisée en fonction des atttendus du poste visé.

Test de personnalité SOSIE

Passation du test avec restitution orale

Deuxième niveau de prestation, au delà de la restitution écrite, je vous présente les résultats lors d'un entretien face à face pour compléter votre perception.

Restitutation test SOSIE

Entretien d'evaluation de la personnalité

En complément des entretiens avec les responsables opérationnels et avec la DRH, je reçois le candidat pour un regard croisé et le confronte aux résultats du test du SOSIE. L'ensemble de la démarche faisant l'objet soit d'une restitution écrite, ou d'une restitution orale.

Entretien évaluation personnalité